Миграционное законодательство охватывает большое количество различных норм административного, трудового, налогового права, социального обеспечения, применяемых при решении вопросов въезда, выезда, пребывания, трудоустройства, налогообложения социальной защиты, ответственности иностранных граждан и лиц без гражданства на территории РФ. Правовое регулирование пребывания и труда в РФ иностранных граждан динамично меняется на протяжении нескольких последних лет.
В 2011 году основные изменения коснулись вопросов миграционного учета иностранцев, а также статуса высококвалифицированных специалистов. В 2011 – 2012 гг. претерпели изменения вопросы налогообложения и социального страхования иностранных работников. Заключен ряд международных договоров влияющих на правовое положение иностранных граждан в РФ. Изменяется практика оформления работодателями ряда документов для предоставления в миграционные органы. Все это влечет необходимость постоянного повышения практикующими специалистами уровня теоретической подготовки и практических знаний в области миграционного законодательства.
В процессе семинара особое внимание уделяется рассмотрению вопросов миграционного законодательства в контексте возможности привлечения работодателей к административной ответственности за допущенные нарушения. Рассматриваются примеры из судебной практики.
Для кого предназначен
Для руководителей и сотрудников кадровых служб, служб персонала организаций и индивидуальных предпринимателей, привлекающих к работе иностранных граждан, в том числе представительств и филиалов иностранных компаний.
В программе
1 день
Введение: за что государственные органы могут наказать работодателя, привлекающего к труду иностранных граждан? Санкции в административном и в уголовном праве.
1. Статус иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ.
- 1.1. Чем отличаются друг от друга граждане РФ, иностранцы и лица без гражданства.
- 1.2. Различные категории иностранных граждан и лиц без гражданства, объем их прав и обязанностей в РФ: временное пребывание, временное проживание, постоянное проживание в РФ, иностранцы «визовые» и «безвизовые», обычные, квалифицированные и высококвалифицированные.
- 1.3. Порядок въезда в РФ различных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства и их пребывания в РФ. Документы, подтверждающие законность пребывания в РФ.
2. Вопросы трудовых отношений
- 2.1. Какие бывают квоты. Квотирование при привлечении к работе иностранных граждан, и его последствия.
- 2.2. Порядок приема на работу «визовых» иностранцев.
- 2.3. Порядок приема на работу граждан СНГ.
- 2.4. Порядок и условия приема на работу высококвалифицированных специалистов.
- 2.5. Особенности привлечения к трудовой деятельности некоторых категорий иностранных граждан:
- Особенности приема на работу граждан Республики Беларусь.
- Особенности приема на работу граждан Республики Казахстан с 2012 года.
- Льготы при приеме на работу отдельных категорий граждан Франции.
- 2.6. Специфические особенности трудовых и гражданско-правовых договоров с иностранцами с учетом требований международных договоров и соглашений. Новое в социальном страховании иностранных работников в 2012 году.
- 2.7. Особенности ведения кадрового делопроизводства при регулировании трудовых отношений с иностранцем.
- 2.8. Ограничения при привлечении иностранных сотрудников к трудовой деятельности:
- Название должности и фактически выполняемая работа
- Работа в другом субъекте РФ (командировки, разъездной характер работы)
- Ограничения на занятие отдельными видами деятельности
- Переход иностранца от одного работодателя к другому.
3. Ответы на вопросы слушателей
2 день
4. Миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства
Правила осуществления миграционного учета (изменения с 2011 года).
- 4.1. Кто является принимающей стороной для иностранца. Обязанности работодателя в области миграционного учета.
- 4.2. Порядок постановки на миграционный учет и снятия с учета: какие документы обязан оформлять работодатель.
- 4.3. Продление срока пребывания в РФ.
- 4.4. Особенности миграционного учета отдельных категорий иностранцев (граждан Беларуси, Украины, Казахстана, Франции, высококвалифицированные специалисты).
5. Уведомления в государственные органы: «Трудовые уведомления» и уведомления в области миграционного учета.
- 5.1. Уведомления в ФМС, ЦЗ, Налоговую инспекцию, ФСБ и др. во вопросам, связанным с трудовой деятельностью иностранцев.
- 5.2. Уведомления о прибытии (миграционный учет).
- 5.3. Кого бы ещё уведомить? (или как теория расходится с практикой).
6. Особенности налогообложения иностранных работников.
- 6.1. Нужен ли иностранцу ИНН?
- 6.2. Налоговые резиденты и нерезиденты: ставки налогов.
- 6.3. Особенности уплаты НДФЛ гражданами Беларуси.
- 6.3. Перерасчет и возврат налогов иностранцу в связи с изменением налогового статуса.
7. Ответы на вопросы слушателей
Раздаточные материалы
методический материал
Документ по окончанию
Ведущие
Веселова Анна Борисовна Практикующий юрист, начальник юридического отдела ООО «А-БЭСТ», автор практического пособия «Иностранные работники: оформление трудовых отношений», ведущий семинаров и консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.