Прошёл уже январь и февраль почти на исходе. Время быстротечно, и вот уже не за горами март 2024 года. Март первый месяц весны, любви и радости. К примеру, 8 Марта ежегодно отмечается Международный женский день. Учитывая тот факт, что 8 марта 2024 года выпадает на пятницу, то большинству весьма интересно узнать о том, как работаем и отдыхаем в марте 2024 года и когда выходить на работу после этого праздника.
Несмотря на то, что 2024 год является високосным годом Международный женский день по-прежнему будет отмечаться 8 числа. А всех россиян ожидают длинные выходные (8 — 10 марта).
Как работаем 7 марта 2024 года
Наверняка многие хотят знать, как работаем 7 марта 2024 года. И снова мы всех порадуем положительными новостями.
Поскольку замечательный женский праздник — Международный женский день занесён официально в статью 112 Трудового кодекса РФ, то он официально нерабочий праздничный день.
Поскольку ст. 95 ТК РФ регулирует продолжительность работы на кануне нерабочих праздничных дней, то в соответствии с ней, рабочий день, предшествующий праздничному дню или смене официально короче на один час.
Поэтому, 7 марта 2024 г. большинство граждан будут работать на один час меньше. Это относится в равной степени одинаково ко всем, т.е. и к шестидневкам и пятидневкам.
Работаем ли 8 марта 2024 года
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, а именно ст. 112, в Российской Федерации существует такое понятие, как нерабочие праздничные дни. Как выше указывалось, Международный женский день установлен 8 марта.
Те, кто не знал и интересовался вопросом — работаем ли марта 2024 года, мы однозначно говорим – это праздничный не рабочий, а, следовательно, официально выходной. При этом не важно шестидневная рабочая неделя у вас или пятидневка.
Так что, мы все отдыхаем в марте 2024 года празднуя Международный женский день.
Как работаем 9 марта 2024 года
Чтобы понимать, как работаем 9 марта 2024 года, необходимо ознакомиться с Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 N 1314 «О переносе выходных дней в 2024 году».
Однако, в данном Постановлении никакой полезной информации относительно переноса дней в марте нет.
Следовательно, 9 марта 2024 года это обыкновенный рабочий день для шестидневной рабочей неделе, а для пятидневной — обычный выходной, т.к. 9 марта будет суббота.
Может ли работодатель попросить сотрудников работать в выходной день?
Работодатель своих сотрудников может привлечь к работе в выходной день, но сотрудник может отказаться.
Однако не каждый работник может отказаться. К примеру, отказаться не могут сотрудники скорой помощи, МЧС, полиции, аварийной службы газовой сети и так далее.
Если работник согласен выйти на работу, то работодатель должен издать приказ о привлечении работника в выходной день, получить в письменном виде согласие и ознакомить с приказом привлекаемого к работе в выходной своего работника.
В некоторых случаях могут понадобиться мнение профсоюзной организации и письменное подтверждение, что сотрудник ознакомлен с правом на отказ от работы.
Положена ли компенсация за работу в выходной?
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере – это закреплено нормой ст. 153 ТК РФ
В данной статье существует и исчерпывающий перечень, как и кому оплачивается не менее чем в двойном размере.
Также нормой трудового закона предусмотрено право работодателя закрепить и более высокие размеры оплаты труда за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Главным условием для этого является закрепление таких условий в коллективном договоре, локальном нормативном акте, которые принимаются с учётом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Если есть желание у работника вместо повышенного размера оплаты получить выходной, то работодатель оплатит выход работника в выходной или нерабочий праздничный день, как за обычный рабочий день, а день отдыха, согласованного по желанию работника оплате не будет подлежать.
Так что отвечая на вопрос — положена ли компенсация за работу в выходной? Мы отвечаем – Да. Но будьте внимательны и рассудительны. Учитывайте те нюансы, о которых вы только что узнали.
Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных)
В марте 2024 года всего 31 календарных дней из которых 20 рабочих дней и 11 приходятся на выходные и праздничные дни.
А теперь самое интересное о том, как отдыхаем в марте 2024 года. Самые длинные выходные в марте будут с пятницу по воскресенье, т.е. 8-10 марта. Однако это относится к работникам, у которых пятидневная рабочая неделя.